ระบบบันทึก ITA โรงพยาบาลสำโรง

Uploads 16
USER 2
Likes 26
DEMO 0

การเปิดเผยข้อมูล (EB 1 - EB 2)

การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (EB 3 - EB 5)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (EB 6 - EB 9)

  • EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเภยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
  • EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

การส่งเสริมความโปร่งใส (EB 10 - EB 12)

การรับสินบน (EB 13)

การใช้ทรัพย์สินของราชการ (EB 14 - EB 15)

การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต (EB 16 - EB 18)

  • EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (EB 19 - EB 21)

  • EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (EB 22 - EB 24)

  • EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน